3月28日上午，海南盐业集团召开党委（扩大）会议动员部署“人人争做五心海控人”行动，第一时间响应海南控股“企业文化巩固年”工作部署。海南盐业集团党委书记、董事长陈旭主持会议，公司班子、各子公司领导班子、集团全体管理人员参加会议。

会上，领导班子领学传达“海南控股召开2025年党建工作专题会暨‘人人争做五心海控人’行动部署会”精神；宣贯《中共海南省盐业集团有限公司委员会“人人争做五心海控人”行动实施方案》，详细阐述了方案主要措施和工作要求。

会议指出，“人人争做五心海控人”行动是今年海控体系广大职工的重点工作载体，也是企业文化建设的重要抓手，全体干部职工务必提高政治站位，迅速行动起来，以“人人争做五心海控人”行动为契机，用海控“五心”素养即有心、用心、操心、安心、净心带动海南盐业“五新”创效即“新提高”“新作为”“新提升”“新担当”“新气象”，持续深化各项任务工作，推动海南盐业高质量发展走深走实、见行见效。

会议强调，一要树牢价值标杆，深刻理解“有心、用心、操心、安心、净心”的核心要义，将其融入岗位实践。领导干部要紧紧围绕高质量发展和市场化转型主题主线，结合划小经营核算单元改革、盐田升级改造等重点工作任务，形成“人人争先进、事事创一流”的局面。

二要创新实践载体，用好“五心人”攻坚行动，在重点项目、改革攻坚中检验成效。推行“揭榜挂帅”机制，组建跨部门“五心突击队”，打破职能壁垒，集中优势资源破解堵点难点。

三要突出典型引路，坚持以身边人讲述身边事，身边事激励身边人，挖掘一批有血有肉的先进典型，通过多维度评选机制，让“五心”典型接地气、有温度、能共鸣。