根据海南盐业战略规划及实际情况,决定公开招聘海南省盐业有限公司副总经理1人,具体要求如下:
一、招聘岗位
海南省盐业有限公司副总经理1人。
二、岗位职责和任职资格
(一)岗位职责
1.制定公司发展战略,推动市场化转型及业务创新。
2.制定年度经营目标并监督落实。
3.跟进国家盐业政策,调整业务合规策略,规避政策风险。
4.优化营销体系,提高运营效率,降低经营成本。
5.统筹新业务拓展,挖掘销售渠道,开发省外市场,提升产品市场份额。
6.建立健全合规管理体系,强化质量安全监管,防范经营风险。
7.优化绩效考核机制,培养人才,搭建后备营销管理梯队。
8.协调各部门工作,提升跨部门协作效率。
9.承办领导交办的其他事项。
(二)任职资格
1.大专及以上学历,营销、电子商务、金融、经济、管理、食品科学、化学工程等专业。
2.具有企业经营管理工作经验,具有全国知名食品或快消品企业工作经验者优先。
3.具有较强的组织协调能力、团队建设能力、改革创新能力、风险防范能力和市场应变能力。
4.具有丰富销售管理工作经验或有成功营销案例者可适当放宽上述条件。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过海南省盐业集团官网、国聘网等渠道发布招聘信息。
(二)时间
报名时间截止至2025年12月31日。
(三)报名方式
可通过国聘网、国聘app搜索“海南省盐业集团”线上投递简历,也可通过发送电子邮件至海南盐业人事部邮箱:rs@hnsalt.org.cn,邮件中需包含简历、应聘登记表(格式:岗位+姓名)、相关证件证书的扫描件(合并至一个PDF),邮件统一命名为:“应聘岗位+姓名”。
(四)简历筛选
人事部门对应聘人员的简历根据任职资格要求进行初步筛选,符合岗位招聘基本条件的可纳入候选人名单。
(五)考试内容和时间
考试内容为综合能力测试,采取“笔试+面试”等方式进行。考试时间、地点另行通知。
招聘岗位有3人以上报名,即可组织进行综合能力测试。
(六)体检和考察
根据笔试、面试测评结果,针对笔试、面试均通过人员,统筹考虑应聘人员与岗位匹配度并根据面试考核成绩进行择优录取。因应聘人员个人原因放弃造成遴选名额空缺的,按综合成绩从高到低顺序依次递补。
1.体检
体检按照国家、本省有关规定和《海南省发展控股有限公司招聘管理办法》执行。
2.考察
按照《海南省发展控股有限公司招聘管理办法》要求进行考察,重点了解被考察人员的思想情况、德才表现、工作实绩、本人意愿,查阅其人事档案等,考察了解情况向公司党委报告。
(七)公示和录用
入围人选考试综合成绩、体检结果和考察情况向公司党委报告,经党委会研究确定拟录用人员。公司将公示拟录用人员名单,公示时间为5个工作日。公示内容包括职位名称、拟录用人员姓名、性别、学历等,同时公布举报电话,接受实名举报。
公示无异议的或者不影响录用的,办理录用手续;对反映有不符合录用有关规定并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题一时难以查实的,暂缓录用,在20个工作日内查实并做出结论后再决定是否录用。
四、薪酬待遇
根据企业薪酬体系、企业经营效益、经营业绩考核结果等情况决定聘用人员薪酬标准,并按照国家有关法规给予“四险一金”(根据社保有关规定,生育津贴已纳入医疗保险内)、工会福利、健康体检等相关福利待遇。
联系人:吴女士
联系电话:18976774932
附件:《应聘人员登记表》