为锲而不舍落实中央八项规定精神，从严筑牢干部廉洁自律防线，2025年11月10日，东方盐场召开专题以案促改会议，聚焦中层管理人员违反中央八项规定精神及廉洁纪律问题开展深度剖析。会议由公司支委副书记杨昌保主持，全场管理人员及敏感岗位人员共计38人参加。

会上，杨昌保首先强调了中央八项规定精神对于企业作风建设的重要意义，指出中层管理人员作为东方盐场盐场运营的关键骨干，其作风与廉洁状况直接影响企业发展根基。他结合类似其他单位人员违反中央八项规定精神的典型案例，围绕违规接待、收受礼品礼金、等常见问题展开剖析，深挖问题背后思想松懈、纪律弱化、监督缺位等根源，明确此类行为不仅触碰纪律红线，更会破坏东方盐场产环境的良好氛围。

杨昌保着重要求，全体参会人员尤其是中层管理人员要以案为镜，对照自身岗位排查廉洁风险。针对敏感岗位存在的流程监管漏洞，他提出要建立常态化自查机制，杜绝“小事不拘”“小节不顾”的麻痹思想，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线，勿把组织的告诫提醒当作“耳旁风”，心存侥幸，认为“小事无妨”、“下不为例”，最终小错酿成大错。

交流环节，参会的中层管理人员及敏感岗位负责人纷纷表态。大家表示将主动对照案例开展自我检视，严格执行盐场廉洁管理制度；部门间将强化协同监督，今后对涉及物资采购、盐品储运、费用报销等关键环节的流程进一步细化规范；敏感岗位人员将定期开展岗位廉洁谈话，主动接受同事与群众监督，共同筑牢廉洁防线。

会议最后，杨昌保作总结部署。他强调，东方盐场将以此次会议为契机做好“后半篇文章”，一是常态化开展警示教育，把纪律学习融入日常培训；二是针对排查出的风险点修订完善制度，扎紧制度笼子；三是压实层级责任，推动领导班子带头垂范，带动全体员工形成崇廉尚洁的工作风气，为东方盐场高质量发展提供坚实的纪律保障。