根据省委组织部的部署要求，为做好2018年度、2019年度盐业集团“一报告两评议”（即干部选拔任用工作专题报告、选人用人工作民主评议、新提拔干部民主评议）考评工作，加强对干部选拔任用工作的民主监督，提高选人用人公信度和满意度。4月28日，盐业集团召开2019年度选人用人“一报告两评议”考评工作会议，会议由集团党委书记、总经理李维同志主持，盐业集团党委委员、纪委书记刘彦敏，党委委员、副总经理史利，中层干部，基层党员干部群众代表参加了会议，省委组织部委派的监督员到会监督。

为了顺利完成此次考评工作，盐业集团做了充分准备：一是下发通知，周密安排各项工作；二是提前张贴《中共海南省盐业集团有限公司委员会2018年-2019年度选人用人工作专题报告》；三是根据《 海南省开展2019年度“一报告两评议”工作实施方案的通知》中的相关要求，打印考评所需表格。

会上，李维同志对盐业集团党委2018年度、2019年度的选人用人工作着重从三个方面进行了汇报，一是对2018年度、2019年度的选人用人工作做了总结；二是对2018年度、2019年度的选人用人工作中存在的不足做了分析；三是对今后选人用人的工作方向及侧重点做了部署规划。

李维同志汇报结束后，参会人员对盐业集团党委2019年度选人用人工作以及新提拔干部进行了民主评议。

通过此次考评，提高了职工干部对集团党委干部选拔任用工作的民主监督力度，提升了盐业集团选人用人工作的透明度，同时省委组织部、省国资委以及盐业集团全体干部、职工对集团党委2018年度、2019年度选人用人工作情况有了比较全面的了解。在今后的工作中，集团党委将继续严格按照有关规定完善选人用人工作，统筹推进企业人才队伍建设，为实现集团的提质增效提供坚强的智力支持和人才保证。