海南省榆亚盐场有限公司2021年招聘公告
来源:综合管理中心 | 作者:王冲 | 发布时间: 2021-12-23 | 1053 次浏览 | 分享到:


海南省榆亚盐场有限公司(原海南省榆亚盐场)是一家坐落于三亚市的有着悠久历史的国有独资企业,是隶属于海南省盐业集团有限公司的二级企业,从事海盐生产、房地产开发、物业管理等多种经营业务,注册资本伍千万元人民币总资产约4亿元人民币。

现根据榆亚盐场发展需要及年度招聘情况,为拓宽选人用人视野,充分挖掘、选用优秀人才,进一步优化人力资源的配置,榆亚盐场决定面向社会公开招聘,具体招聘岗位职责和条件如下:

一、招聘岗位及任职资格

(一)财务管理部会计(管理员)1人

1.工作职责

1)统筹规划做好企业财务预算、决算工作

2)进行公司日常的会计处理、账务核算工作,监控和预测现金流量

3责定期财产清查及财务月报、季报、年报的工作,撰写公司的财务报告及编制公司财务报表;

4财务凭证审批手续及做好财务资料归档管理

5)负责财税、工商、银行相关部门的业务办理;

6)完成会计师事务所、审计部门的例行检查、上级单位的核查及上级交办的其他工作任务。

2.任职资格

1)35岁以下;

2)大专(含)以上学历,财务类专业,具备岗位职责所必需的资质与能力;

3)熟悉财务会计业务,有1年以上工作经验;

4)了解国家财经政策和会计、税务法律法规,熟悉银行、税务等相关工作流程;

5)熟练运用财务软件和办公软件;

6)勤奋敬业,作风严谨,品行端正,有良好的职业道德;

7)过往工作履历清晰,人事档案齐全,身体健康,无违法违规记录。

(二)行政办公室文员(管理员)1人

1.岗位职责

1)负责做好公司各类公文的收发、传阅、下发、登记、归档等;

2)在部门主任安排下布置与安排公司会议,起草公司的通知、行政报告等材料,做好各种会议纪要、拍照存档;

3)学习并熟练运用0A办公软件,使用OA系统接收和发送文件;

4)完成上级交办的其他工作。

2.任职资格

1)35岁以下;

2)管理类、中文类专业大专(含)以上学历;

3)具备一定的公文写作能力,有工作经验者优先;

4)熟练运用办公软件;

5)工作细致认真,保密意识强,作风严谨,品德优良,执行力强;

6)过往工作履历清晰,人事档案齐全,身体健康,无违法违规记录

(三)党建工作部文员(管理员)2

1.工作职责

1)负责承办党委及党建工作部下发的各种文件;

2)配合起草公司党建工作计划、总结、报告、通知等各种文件材料,做好党建资料的收集、整理、存档工作;

3)负责公司党委会、专题会等会议的筹备、材料准备、会议记录、纪要撰写等相关工作;

4负责督促检查下属各基层党组织换届选举工作

5)协调对接上级党建部门工作事务,协助指导下属基层党组织开展工作;

6完成上级交办的工作任务。

2.任职资格

1)35岁以下;

2)中文类专业,大专(含)以上学历;

3)有党建或文秘工作经验者优先、党员优先,年龄可适当放宽;

4)具有较强的公文写作能力,能熟练运用各类常用办公软件;

5)工作认真负责,有良好的思想政治素质和组织协调、计划能力;

6过往工作履历清晰,人事档案齐全,身体健康,无违法违规记录。

(四)项目开发部管理员1

1.工作职责

1)负责公司资产项目相关资料的收集、整理保管与归档

2)参与有关项目合作的合同、呈报材料、相关文件的起草及申报管理工作;

3)负责公司内部零星工程图文资料的设计编辑预算,参与日常的工程技术监督管理;

4)参与公司相关法律事务,协助常年法律顾问单位处理公司涉及的法律问题,收集国家及地方政府有关建筑工程、项目开发等方面的政策法规信息资料;

5完成上级交办的工作任务。

2.任职资格

1)35岁以下;

2)熟练运用各类办公软件,绘制工程图纸和预算;

3)建筑工程类专业,大专(含)以上学历,有工程技术管理工作经验者优先;

4)了解掌握国家有关建筑工程、项目开发方面的政策法规;

5)善于处理社会人际关系,有一定的团队意识和沟通能力,作风严谨,品德优良;

6过往工作履历清晰,人事档案齐全,身体健康,无违法违规记录

以上岗位应聘者如表现特别优异,综合素质特别突出的,可适当放宽条件。

二、招聘程序

(一)发布招聘信息

将相关招聘信息上报省国资委并在海南省盐业集团官网、海南人才在线等渠道发布招聘信息。

(二)报名时间

2021年12242022323

(三)报名方式

应聘人员可通过在海南人才在线上投递简历也可直接向榆亚盐场发送简历,或通过电子邮件(格式:姓名+岗位)、方式向榆亚盐场部发送简历和相关证件、证书的扫描件或复印件。

邮箱1253816681@qq.com

(四)简历筛选暨资格审核

榆亚盐场人事部门对应聘人员的简历、学历、学位证书、身份证、职业资格证、工作成果等有关证明材料进行审核,并筛选出符合任职资格可以参加考试的应聘人员。

(五)考试内容和时间

考试内容为综合能力测试,采取“笔试+面试”等方式进行。考试时间、地点另行通知。

每一岗位有3人以上报名,即可组织进行综合能力测试。

(六)体检和考察

根据考试综合成绩从高到低的顺序确定体检和考察人选,因应聘人员个人原因放弃造成遴选名额空缺的,按综合成绩从高到低顺序依次递补。

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