5月23日上午，以省国资委老干处处长藤虎军同志为组长的海南省委组织部、省国资委考评组一行5人到省盐业集团有限公司，对企业领导班子、党委领导班子及其成员2017年度工作进行全面考核评价。我集团本部全体职工、二级企业主要领导、退休干部代表参加了考评会议。
    2017年年度考核评价工作以领导班子和领导干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，落实管党治党责任，坚决贯彻执行中央和省委、省政府、省国资委决策部署，履行岗位责任，发挥职能作用及领导干部在德、能、勤、绩、廉等方面的表现为主要内容。
    考评会议开始，考评组组长藤虎军同志强调，年度考评工作是省委、省国资委贯彻落实中央要求、紧密结合我省实际作出的一项重大决策部署，是对省管领导班子和领导干部工作业绩、工作作风的集中检验。他从统一思想认识、明确考核任务、认真履行责任三个方面提出考核工作要求，并希望大家高度重视、正确对待，实事求是、客观公正，顾全大局、严守纪律，以高度负责的态度，严肃审慎地做好考核工作。
    考评会议上集团党委书记、总经理李维同志代表经理班子、党委班子进行述职，并做了个人述职述廉报告；集团党委副书记、纪委书记刘彦敏同志向考评组专题报告了2017年集团选人用人工作。考评组对集团领导班子及其成员进行了民主测评，并选取了10名干部职工进行谈话，向他们了解集团领导班子贯彻执行党的路线方针政策、发挥职能作用、完成工作目标任务、班子运行等方面的情况。
    考评组同步开展了选人用人专项检查。考评组通过查阅相关档案资料，了解工作做法情况，对省盐业集团有限公司机构编制、干部制度建设、干部选拔任用和领导职数、人事制度执行、人事档案审核、干部日常监督管理及薪酬管理等方面工作进行了深入细致的检查。检查组对海南省盐业集团有限公司选人用人工作给予了肯定，并对下一步工作提出四点建议和意见：一是要注重从严管理，不断规范和加强选人用人工作；二是要树立问题导向，及时有效落实人事管理相关规定；三是要强化制度建设，不断提高人力资源管理水平；四是纪检部门要加大监察力度，规范选人用人和劳动人事工作制度体系。
    盐业集团有限公司将以此次考评工作为新的起点，全面加强党的建设，深入推进企业改革，不断完善改进集团选人用人和其他各项工作，确保集团及下属各级企业不折不扣地贯彻执行国家和本省的各项规定，切实完成上级部署的各项工作任务。

集团党委书记、总经理李维代表经理班子、党委班子进行述职

考核评价组在听取汇报


集团党委书记、总经理李维向考评组做汇报


集团党委副书记、纪委书记刘彦敏向考评组做汇报


会议现场