为纵深推进全面从严治党,压实集团各级党组织管党治党责任，整体提升盐业集团党建工作质量。2月28日，盐业集团召开了2021年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核大会暨2022年党建工作专题会议，集团党委班子成员、二级企业党委班子成员、党支部书记、党务工作者、集团总部部门负责人等40余人参加会议。

此次述职评议大会采取现场述职与书面述职相结合的方式进行。会上，盐业有限公司党委等10个基层党组织进行现场述职，盐业有限公司机关党支部等8个基层党组织进行书面述职。大家围绕成绩清单、问题清单、任务清单3个方面，全面总结2021年抓党建工作的经验和做法，认真查摆问题，明确下一步工作任务。集团党委书记、总经理李维和集团党委委员、副总经理史利分别对现场述职的党组织进行点评，点出工作亮点、存在不足并对下一步工作提出针对性的意见建议。会上还对各基层党组织书记抓党建工作情况进行了民主测评。

在2022年党建工作专题会议上，集团党委书记、总经理李维盘点了2021年度盐业集团党建工作取得的成绩，存在的问题，就抓好集团2022年度党建工作进行部署。一是加强组织领导，充分发挥党建引领作用。以习近平新时代中国特色社会主义思想指导，全面落实党建工作责任，定期召开党建工作专题会议分析存在的问题并提出整改措施。二是明确党建重点，实施基层党建计划。根据省委工作部署，2022年将开展能力提升建设年活动。通过专题培训、岗位历练、在职自学等多种方式，提升党员干部政治能力、专业能力、改革创新能力、统筹发展和安全能力、群众工作能力；将2022年确定为“基层党建提升年”，以提升组织力为重点，围绕基层党的组织、队伍、制度建设，在“建、用、管”上下功夫。三是创新工作方法，活化党建载体。各级党组织要“围绕经营抓党建、抓好党建促发展”的党建工作总思路，探索创新党建工作机制、灵活党建工作方式，引导广大党员学典型、当典型，激发党建活力。四是坚持问题导向，务求工作实效。各基层党组织负责人要坚持问题导向，切实担负起“统筹谋划之责、推动落实之责、兜底解难之责、以上率下之责”。党建部门要组织开展好党建督查，以强督严查推动党建责任到位、举措到位。